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[惠普]作为一个hper,写给想应聘hp的同学2

责任编辑:admin2
日期:2012-07-23
经历写到这里,照例要致谢。该谢的那坨人应该和我心照了,但是我要特别提到的是 小氓师弟。第一,感谢面试当天他给了我很多的鼓励,让我可以比较轻松的应对最难的经理 面。第二,要大大的表扬他抓住机会的能力。虽然这次他只是帮忙做做接待助理这样打杂的 工作,但是我相信每个应聘者的简历、HP 的工作环境会给他深刻的印象,而这样短暂的经 历,也会作为他未来简历上“我和 500 强亲密接触”的一个亮点。其实在帮 PINCN 找助理 那天,我打了 3 个电话,只有第 3 个电话,也就是他的电话是通的: ) 

除了他本身的能力(不然我不会想到给他电话),运气也是很重要的。小氓,千万不要 小看这次打杂,每一次打杂过后,都会有自己特别的收获的。事实上,我也很期待明年的申 请者名单里能够看到你,如果你有兴趣+努力,希望你能以 new talent 2007 的身份来 HP 继 续给我做师弟,呵呵。 

还要特别谢谢一个团队,就是我爱的 cisco team,在大家都不注意的时候,我学到了 很多的东西,对 IT 有了全新而深刻的认知。这是我进入 IT 业决心的来源以及最后成功 
获得 HP offer 的重要支持。里面有一大堆我需要感谢的人,在这里就不一一列出了。事实上, 

我的 offer 在 TEAM 里大概也只是普通货色,牛人一大把的 TEAM 就该 BG 的先 BG 吧, 哈哈。 
附:Cathy@HP 

很多朋友在得知我决定签 HP 后,第一反应就是和我说“Cathy,以后我们买笔记本买 打印机,你得给我个 99%off 啊……”。我也会笑笑应承:“好啊,只要我有那个能力。”这对 话的起端也许包含了大家对 HP 不太了解吧,为了让各位 LSer 初步了解 HP,也希望明年有 更多的 LSer 基于了解而加盟 HP,在这里作一简单介绍。 
事实上,位列世界财富 500 强前 30 的 HP 从 05 年下半年开始,划分为三大业务集团, 分别是:企业计算与专业服务集团(TSG),信息产品与商用渠道集团(PSG),打印成像与 消费产品集团(IPG)。这一划分回到了产品线划分组织结构的逻辑上。三大产品集团相对独立,有各自的资金和指标,也有各自独立的研发部门、生产制造部门和销售、服务队伍。 但是出于节省成本考虑,越来越多的职能部门在进行全球整合后被放在了共享平台上,小到 报销审批,大到法务、品牌管理。平台和独立集团之间的关系如同服务外包,而这个平台是 跨国的。 

这次我所应聘的职位就是属于 TSG 的,主要针对各行业大企业客户和**客户,而这 里也包容了最多的跨专业有志于从事 IT 行业的校园招聘申请者。而大家接触最多的数码产 品和 PC 产品属于哪个集团,从我上面的介绍中,相信可见一斑了。如果有师弟师妹想对 TSG 有更多的了解,欢迎点击 http://www.hp.com.cn,进入“大型企业解决方案”中浏览。 虽然我还没有明确未来的具体工作,但是从过往的前辈身上可以看出,TSG 里的工作会很 辛苦、很有挑战性,如何平衡生活和工作,取得自己想要的成绩,还要看我自己未来的努力、 运气以及发展了。 

也有师弟师妹关心 05 年 HP 的全球地震,我愿意引用 HP 中国总裁孙振耀先生的话来 说,“作为职业经理人,最重要的就是把现在的工作做到最好,迅速调节自己直到公司告诉 你下一个改变为止。”事实上,05 年地震中,中国区受灾不大,这和中国市场的重要性和发 展状况直接相关。而在公司里来说,手术主要是动在了行政、法律、人事这样的部门,作为 公司的核心,研发和销售团队还要不断补充新鲜血液,而这也是我机会的来源。 

在这里我要慎重提醒每一位向往外企的 SDSM 
1、外企不等于高薪。 

第一,现在国有企业和私营企业提供的薪水越来越可观,此外国企员工和公务员隔三 差五的各种福利(天气热也有补贴,今天发个电磁炉明天发一堆水果,仔细算算一年下来也 很不少了)也是外企所没有的。第二,越是大的外企,制度越严明,很少有所谓隐性收入的 存在。即使有,你有没有那个胆量和保护伞去拿、你的价值观道德观如何也是另外一回事。 我所能拿到的薪水就是帐面看到的那些,做的不好饿不死罢了。 

2、在企业工作没有公务员稳定。虽然 IBM,PG,HP,SIEMENS,OTIS 这样大的外企, 某些时候相当于外国的国企一样,但是企业毕竟是企业。比如安然连带着 AA,还不是说倒 就倒了么?即使企业还在良好运作,内部的变动也是难以预计的,比如 HP 去年的全球裁员。 并且在企业中,随着个人年龄的增大,如果没有强有力的业绩支持,可以想象自己未来会是 什么状态了。 
3、外企不全是挑战性工作和高效率。如同 2 所说的,在大的外企中工作,会有很多时 间用于应付内部的协调。作为 new hire,从琐碎工作做起那是必然的。西装衬衣高跟鞋,穿 梭城际轻轨,谈笑中信高层,看上去很美而已。20%的光鲜下有 80%的艰辛苦涩你知道吗? 选择 500 fortune,特别是选择 IT 业的 500 fortune,只是选择了一种生活方式。这 个世界上不存在十全十美的事情,优点越明显,缺陷同样明显和巨大。在此我愿意用我和 sales manager 一段对话送给所有想和我一样从 BT 到 IT 的朋友 
Mgr:请用简短的语言表明你对 IT 业的看法 

Cathy:IT 业让我们的生活更便利,更迅捷发展,以及,更美好。 Mgr:OK,但是 IT 业的发展并不是缓慢或者一直上升的,它处在不断的动荡中,这个 
行业发展的速度很快,而且大多数时间充满风险和失败。有时无论你怎么努力也完成不了规 定的任务,你会怎么办?用一句话。 
Cathy:我会和我的老板探讨,这个 quota 是否合理。 Mgr:Very good! 

一切没有什么特别的。再华丽的简历,再惊心动魄的面经都会尘封,最终我们要面对 的是每一次具体的工作任务,做好每一次工作汇报,在戴明环(PDCA, Plan-Do-Check-Act) 中,怀抱自己的梦想,坚实的生活。 
4.4 一种信念让我告别了惠普 

这一天是个很特别的日子,也是一个很难忘的日子。总之是人生的一个转折点吧。不 知道是向上转还是向下。今天我什么也没干就是在想做一个好的选择。后来发现我这样很不 自在,没有一个很果断的行为,总是在不停的比较二种选择的优点与却点,但我能力有限, 很难想到以后的发展。但是最后总是有一种信念不但的告诉我,我应该离开 HP,去寻找我 真的的路。只有那一条路上我才能走的更远,更稳。也许我的目光太短,Tommy 几次思想 工作都被我的信念**,要我给出一个理由,我可能给出一个好的理由,内心学得这样做是 对的,所以这样做了。这一天内有几次都是要我在几个小时内做的重大的决定,还有几次是 在 10 秒内做出决定,选择确实是一件非常难的事。 

但我相信,既然选择了就不会后悔,在心里没有一个必然操失败的事儿,即使它 会带来很坏的后果。因为这是我做的选择,我自己信任自己。向目标走出了一步总不停在那 里做自己不喜欢的事强。 

很难想象,确实很难想我坚持要离开  ,HP 留我时  他的那种表情,对,是我辜负 了他的希望。他一直在帮我,一直到最后还是在帮我,可我最后还是说“否”的时候,他生 气了。当时真想给他说一声对不起,也只能这样了,我让你失望了。但我不想在这么早就在 这里扼杀我的**,虽然在多少年后,我的这种**可能补消失,至少现在我在想方设法去 寻找。 

HP 给我了几个月的实习机会,我学到了不少的东西。如果我真的爱上 MF,这会是 我一个很好很好的机会,天下几乎没有 HP 这样好的机会。但我我没有爱上他,我也知道人 不能见一个爱上一个,这样会很没目标。始终如一的走职业规划那一条路,虽然这条路的远 方还没有清楚,至少方向没有错,沿着这条路走不走偏就没有错,等走到一定的高度,前方 的路自然会清楚。 

最后,并不是大企业就一定得留下,得看情况,有的大企业没适和新人,有的大企 不适应专科。但一个人的有追求很定是没有错,只要能给于这种需求,那儿都一样,就看是 什么需求了。 

HP , thank you , I appreciate you for ever,During this time ,    so much things for me , but a little for you . 
I    have get off this train    and I said good by to HP friendly .

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