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[惠普]作为一个hper,写给想应聘hp的同学1

责任编辑:admin2
日期:2012-07-23
本人 211+985 小本,走的也是实习然后转正的道路,目前隶属 BAS SH 的某个 group 当一个小开发。 
刚进入 hp 的感受就是,公司的人都很友好,上班时间弹性管理~~~(没有固定的时间安排) 我就属于那种早上 10 点到。。。没事就下午 4 点多就走的类型。可以说,我比同期的工作后 的同学在生活上多出很多可自由支配的时间。 
工作上来说,平时比较闲,可以自己充实自己补充点技术能力,上面任务下来了还是比较忙 的,但总的来说压力不是很大。 
下面谈谈大家最诟病的待遇问题。我的观点是: 1.你有多少能力拿多少钱 
很多人说 hp 待遇那叫一个差啊,比起微软,百度天壤之别。我说的就是如果你有能力进微 软、百度拿高薪,那你就去呗,何必来 hp 还要说工资低?有意思么? 而且比较的部门总是不同,比如拿 bas 和 IBM 的 CDL 来做比较。。。这个完全不是一个 level 的,说实话,bas 的工资是要比 ibm outsourcing 部门高不止一点的,和 CRL 一个级别的 HP labs 也没比 CRL 工资低。 
所以说你有能力你就别怕你拿不到符合你身价的钱。 
2.所谓的幸福感 
在这个硕士横行的年头小本们日子不好过,找到工作很不容易。当年,我在 hp 的转正前也投 过很多企业,拿过一些待遇口碑很好的公司的 offer(MS,TX,etc)我不是大牛,所以也没有 谈薪水的资本,本科生的待遇说实话并没有想象中的那么美好(的确是比 hp 高),但是有一 条,就是一般 IT 公司的算是潜规则了---加班。那几个公司都是需要拼命加班的公司,而在 hp 实习的我知道自己更喜欢的是工作和生活可以更好的平衡,我希望自己快乐的工作,快乐的生活。于是我做出了让大多数同学朋友大跌眼镜的事情,放弃那些 offer 留在了 hp。 可能到现在很多人还是觉得我傻,可是我觉得我的钱少了,但是我的幸福可能真不比他们低。 我现在可以在上班时间内从容地完成任务,然后把更多时间回家去陪家人,我觉得这样的我 很快乐。 
给大家说说大家关心的 hp 的待遇吧,其他部门我不大知道就说说 bas 的技术类 本科生刚进公司是 entry,这个阶段一般会持续 3 年,具体每年数字是多少我不清楚,你们 拿到 offer 会知道,都是 N*14 的 base+年底的 bonus,bonus 就看你们组的牛逼程度了,有的 组年底奖金高的吓人,而有的组就比较少。 
然后 intermedia->specialist->expert->master... .这个就是技术线了,还有 hp 当中开发、测试、 技术支持的 base 都是一样的,都是按你的级别给固定的薪水~~~~稍微透露下吧,bas 上海是 这边 5-6 年的 exp(硕士一般算 2 年 exp 吧)的开发一般可以达到 20w+/y,当然也看具体个 人了~~~(CQ 和 WH 貌似是 SH 这边的 80%吧,顺便鄙视一下上海这边房价物价高的。。。。) 
就说这么多了~~~~当然每个部门不同,每个地区也不同,你碰到的上司也不同,同事也不 同,具体情况具体分析吧~~~ 
最后,望大家都找到真正适合你们的公司~~~~加油! 
(小声说:新的 CEO 在前几天的员工大会有暗示  11  月可能会加薪哦~~~我也小期待一下 吧)。 
4.2 hp 求职全过程 

惠普的这个讨论区最近好像没有什么新帖子,我来发一个吧。说实话不爱打字,但是 为了能帮助其他的人,我觉得也值得了。今天是 2010 年 10 月 25 日,北方的天气越来越冷 了。我是上周四接到的口头 offer。下面我把全过程说一下。我是 12 号在惠普的网站提交的 申请材料,然后第二天,大连的 HP 的 HR 就给我打电话了,问了我的英语水平,然后让我 用英语做一下自我介绍,因为之前有准备,所以说的比较痛快,这一关算是过去了,然后 hr 的人说一周之内安排面试。我申请的职位是韩英双语的,所以做了双语的面试准备,那 几天为了准备这个面试,确实费了不少劲。因为已经好几年不说英语了。20 号安排的面试, 第一轮是英语的,因为我是应届的,所以让我用英语自我介绍了一下,然后问了我的留学生 活(我刚从韩国回来),然后问了我的优缺点。之后是拿中文问了我一下其他问题,比如, 问了我要想胜任这份工作,需要具备哪些素质。面试的姐姐觉得我说的还不错,就走了,然 后来了一个朝鲜族的姐姐,说是测试一下我的韩语水平,然后我们就聊了起来,大概内容也 是自我介绍和留学生活什么的。比那个英语的简单(我是外语学校毕业的,专业是韩国语)。 之后给了我两份试卷,一份是英语的,一份是韩语的,韩语的我倒是觉得很简单,但是那个 英语的真的很难,那些单词我都不认识,估计都是专八的题。。。我就一顿瞎做。。。然后交给 了她,她说他们的 leader 在外面培训,后天能回来,让我等消息。我说好,然后我就走了。 回家的路上给我姐姐打电话,我姐姐说那个笔试没事,没准人家根本都不看。但是我刚回家不久,给我面试英语的姐姐就给我打电话了,说他们的 leader 晚上会给我打电话,让我注意 手机。晚上手机果然来了,我没想到的事,这姐姐又让我说了一顿英语,幸好提前准备了一 些,勉强还凑合。然后她又问了我一些性格之类的问题,是拿中文问的,最后说一般两天之 内就会给通知,让我等待,还给了我他的电话,让我有变动的话给他打电话。我觉得我和她 聊得还算比较愉快。当时以为,如果第三天还不来电话,我就主动打过去,但是第二天电话 就过来了,是第一个面试英语的姐姐,说是觉得我还不错,面试通过了。说是 offer 下周之 内会发给我,那天是 21 号。这就是我的面试全过程。目前还在等待书面的 offer。最后附加 一句,我在大连,我申请的职位是韩英双语客户关系协调员。其实我也不太清楚这是干啥的, BPO....希望能帮到后面的朋友 
4.3 HP 之旅 

2 月份先后完成了各种线上线下的繁杂手续,我在自我折腾了一年多后,终于用 Hewlett & Packard 的 offer 结束了自己的找工之路,也即将开启我的职业生涯。我的选择不能让每 个朋友理解或者满意,我也无法一一向每个关心 Cathy 的人作出解释,只是希望所有我爱着 的朋友知道,无论以后有怎样的际遇,我依然是我,呵呵。 

本来不打算写找工的经历,倒不是因为懒于动笔,而是觉得第一,网上面经已经足够 多了;二,我越来越意识到经历的不可复制性,不希望自己的见解误人子弟。但是在寒假中 一是收到了许多 SDSM 的 EMAIL,二是 Jes 启发了我,我相信每个人都有自己的立场,一 定会从文字中找到他们自己想要的。 

而这篇《HP 之旅》特别送给我在 ARGO 结识的好朋友 merlinc,我最终在 HP 的落定, 包含了你对我的祝福和鼓励,希望我们都能够继续怀抱梦想而快乐生活。毕业后的日子,我 也送上我最真诚的祝福和期盼,希望你在 FDU 能够做你想做的研究,希冀 2009 的盛夏有你 

这样一个 new talentHP 今年的招聘和往年不同。比如 05 年,只有北京、上海、广州三 地的职位提供。但是 06 年,9 个区,主要的分公司和办事处都有招聘 sales 和 TS。随之而 来的,也是招聘流程的变动。 

我的应聘流程如下 第一步:网申。填写个人基本资料即可,没有任何开放性问题(爽) 第二步:接到**通知后三天,进行电话面试,面试人员是 PINCN 的工作 MM。 主要问题有:自我介绍;我的优点和缺点;是否愿意调配到其他城市(我申请的是 
广州);举一个可以突出自己的领导力和协调能力的事例;举一个可以突出自己的适应能力 的事例。这里发生了一个小插曲,HRMM 让我介绍一个师弟或者师妹给她们,以协助她们 进行校园招聘。第一时间想到几个合适的人选,不过只有小氓师弟的电话是通的,嘿嘿。 

第三步:经理面试。 

地点在中信广场 67 楼,HP 广州分公司所在地。这里又有一个小插曲,我刚一去 到就看见小氓同学在那里做接待…… 
等待一段时间后,轮到我了。面官共有 2 人,全男。 

我一坐下,两个人就开始埋头看我的简历,貌似没有问我问题的意愿。冷场大约 10 秒,我决定主动破冰,“您好,在你们看我的简历的时候,能允许我做个自我介绍吗?” 面试官点头。 

自我介绍大约 5 分钟后,发现 2 人继续看材料。这一下我有点汗,他们这是什么意思, 就算对我没有兴趣也不用这么不给面子吧?于是为了防止冷场,我开始结合自己的简 
历展开来说。把我 list 出的每一段经历都举出经典事例,当然这个事例是围绕自己的领导力、 适应力、协调力来说的。 

展开说了十多分钟后,两个人开始提问了。但是或许我把他们的经典问题都已经回答 了,他们开始问的问题都不复杂,个别问题还有点搞笑(为了避免以后 mgr 砍我,这搞笑 的问题你们想知道可以私下来问我) 

不过最后,其中一个 mgr 问我对于 HP 的了解,对 IT 业的理解,我们还交换了在工作 中如何应对 QUOTA 的心得体会,总算颇有些收获。而另外一个 mgr 直接指出我的一个缺陷: 3 门课程 6 字头。对于他的责问,我并没有设法去说一些所谓“化劣势为优势”的话。它是 我的缺点就是缺点,不需要特别的掩盖,我选择坦诚自己过往的一些错误立场和做法,愿意 和他一起总结经验教训,给自己设定更高的目标。而他的态度也从责问(甚至延伸到责问我 们这个**的学风……)而软化,我用我的真诚、直面缺点的勇气打动了他。当然,我两年 的奖学金也好歹帮我掩饰了这些 6 字头,呵呵…… 

后来我看了 HP 中国总裁孙先生写的东西,他说有些孩子考了 99 分还会哭,说为什么 我没有考 100 分?有些孩子考 60 分就很满意。HP 就是那个考了 99 分还会哭的孩子。HP 要做全球第一大高科技公司,作为它的 new talent,从本心上来说,我是期待完美的,而我 更需要的是从行动上做到这一点。过去的事情已经没有任何挽回的机会,但是不妨碍我开始 新的生活,选择新的态度。 

面试完我的感觉并不好,第一,HP 那么高不可及,印象中能进去的前辈都是非常了不 起的——男生或者是大美女…… 第二,我认为我面试表现的有点“过火”了,一直很 high 的讲个不停,面试  35  分钟,前一半的时间只有我在说  。第三,说不出来的感觉,以及发 offer 拖了一个月…… 

最后我在春节前收到了  offer  信,想想自己折腾了这么久,而  HP  一直是我的三大 dreamcompanies 之一,那就这样吧。 

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