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[惠普] HP一面面经~(销售类职位)(转)

责任编辑:admin
日期:2012-06-14

好几天前的面试了,具体细节可能有疏漏,今天得闲,写下来给各位做个参考~ 
我投的是HP sales & marketing职位,投递简历的时候没注意具体的投递部门,后来面试完了才知道是IPG(打印及成像集团)
各位以后投递简历时候可要看清楚了……=。=
如约来到惠普大厦,上交材料。一起等候的10个人当中有4个北邮的,其他学校的以研究生为主。
面试过程,群面。前排6-7个面试官(部门经理)座一排,面试者围绕会议桌坐定,其中一个HR负责组织,其他的经理负责评价你的表现。
过程:
1,10个人一共5分钟英文自我介绍。我介绍了学校、专业、奖学金。大家也都很简短~
从这一轮可以了解到面试者的基本的口语水平~(毕竟自我介绍大家都有点准备嘛~)
2,10分钟阅读一个案例,25分钟讨论,15分钟做演示。其中演示要求每个人都要说,且用英文。
我感觉,阅读完材料有个大体的想法的框架就可以开始讨论了~大家的思路都是逐渐打开的~所以最开始没有思路不要紧,只要是能在讨论中放开思路,提出有建设性的意见就好了~
材料是要求做一个关于奥运场馆在奥运会后的继续发挥功用的规划。要求满足一些条件。
10分钟后我打破僵局,开始讨论。一开始的确很乱,我说完思路后,又有人提出不同的思路和分析方向。此时,在听取每个人的发言和意见的时候,我也在积极寻找大家的结合点。后来找到了,说出来,大家也比较同意。之后分组讨论,按照这个框架来完善。
此时,没有硝烟,没有很激烈的争论,我默默地成为了leader,感觉找到之前的各人的结合点是关键。
讨论部分结束,需要有人作为第一个总体框架的阐述者,我由于提出的整个框架,英语也还好,就上了。之后每个人都要说大约1-2分钟。
在做演示的环节,建议大家尽可能的面对面试官,把你自己的东西说出来并写在白板上,不要对着草纸自顾自的念。写出来会更有条理~
(我们这一组很多人只是在位子上说,为了框架和方案的丰满,我就替她们写到那个框架里了……不知道有什么样的影响……)
最后感觉总体上的讨论过程和阐述过程都是比较顺利的~
3,提问时间,大约半小时。主要是面试官的提问
面试官首先问了我的实习经历的一些细节。之后又问了一位他第二次考研时候的准备情况和心路历程,以及期间的实习。又问第三位他淘宝网店的情况以及经营的细节。第四位北邮学姐实习情况的细节(真的很细)。
这一轮只要是自己做过的东西,大家回答的都还是不错的
最后我们又问了面试官和HR几个问题~结束回家~
据说一周后有结果,嗯~

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