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[腾讯]产品面筋-找工就像找老婆

责任编辑:admin
日期:2012-07-24

这篇面筋写的很迟,是一份迟交的作业,拿到OFFER后就想写完还愿,以答谢应届生网上各位同学的分享。

一开始没想过应聘互联网企业,只是听说干IT很赚钱,在华工的同学也说QQ是很好的选择,当时就留了一点心。5月的时候QQ招实习,就去填了简历,当时记得应聘的是营销职位(本人市场营销专业)。然后去了华工笔试,笔试是图表,数字推理等,觉得做的不错,但是很不幸,没过,被鄙视了,极度伤心,想去霸面,结果第二天早上起来腹泻,没法出门,真是衰到家了。

9月份应届生招聘的时候,QQ就成了一个未了的心愿,照例填了网申,因为营销职位的不堪回忆,这次选了产品,(事后证明,这是关键的转折)。这次没指望能过简历的,结果过了,笔试的时候发现人数比实习生申请的时候少,不知道是不是错觉。笔试试卷的形式和暑期一样,这次做的好了不少,面试的时候偷偷看了一眼,好像是70几分。结果晚上收到**,叫去英格海酒店一面。

之前就知道一面是群面的,群面的经历我还是有的(实习的时候面过辉瑞制药,和用友)就没怎么准备,去了一看,大厅全是人,也不是按照之前排好的顺序,就是HR根据来的人组上8个人就去房间面试了。我们很快就组了9个人去了505房,顺序是完全打乱了,我们4.45一批的只有3个人。居然还有个3.30的MM没面,分到我们这里,真是吊诡。群面是分析案例,我们九个人分成两组,我们一组4人,另一组5人,我和3.30的MM及另外两个本科学生分在一组。群殴是一个很技术的活,分寸很难把握,很多同学看过面筋知道群面要有一个LEADER,一个总结者,一个记录者,一个时间掌控者(角色可以重叠)。就去照本宣科,抢角色来做,尤其是时间掌控者,很多人愿意去抢这个角色。其实这个作法不妥当的,正确的做法是按照你的性格特点去形成角色。你逻辑思维好,就去做LEADER,推进案例分析。字写的好,有条理,思维稳而不乱,就去做记录,总结者。心细,有时间观念,会把握分寸,才算是好的时间掌控者。尤其是你脑子还不是很清楚的时候,不要去做总结。总结做的不好,不但会拖累全组的表现,而且自己也会被其他组组员重点攻击,其实是很难的角色。
案例讨论中,我作为推进者根据案例的疑点,提出一个个可能的分析意见,并引导组员们去讨论这些意见,3.30的MM和我配合的很好,她完成记录并总结,她实在是一个非常聪明的MM,思维很严谨,表达很流畅,做了很好的总结。讨论期间,我有意识的分配了每个人的讨论时间,尽量让每一个组员都能有一定的机会发挥。(这一点很重要,占掉小组太

 


多机会又没有显示出过人之处的,一般都之会淘汰。而和谐讨论,让每个人都有机会发言的小组,经常整队过关)。很快,群殴结束,大家散了,晚上就接到过关的**,说后天上午二面。

第二天,起来看面筋,其实我对QQ的产品了解不多的,就是QQGAME都玩的很少,实在是找不到可以凸显的突出之处。只能找到网上流传甚广的“人人都是产品经理”来看看,找点谈资。到了下午,发邮件的时候,突然发现自己使用的126邮箱有一些设计好像和QQmail不同,然后我对比了自己的四个邮箱的产品界面,发现在细微之处果然很有区别,有了点思路和眉目,到了晚上,结合之前发现的资料,完成了一篇关于QQ邮箱的产品特点及改进策略的分析报告。当时觉得拿着这个报告,给HR看看,顺便侃侃,不至于没什么说的,也可以避免HR问我一些我很不熟悉的产品。

第四天上午,来了英格海,发现是20分钟一个人,前面有两人排队。早上没吃,饿着来的,很快就后悔了,前面几个人给我总结出一个规律,和HR谈了25分钟以上的,一般都去了走廊等。谈了15分钟以下的,一般都被告知,请您回去等消息。(这其实是你没有通过,婉拒的情况了)。这一轮是技术一面,主要问一些你简历相关的内容,让你充分的展示自己。(后来总结,其实是要你展示和这个职位相符的特性,如沟通能力,逻辑性,学习能力,思维等,尽量将你和职位相符的特性表达出来,因为15分钟内你不能展示出足够的特性,就结束了。)我先BALALA说了自己的经历,说了对于产品经理的理解,和自己认为的用这个职位相关的能力和知识。然后在适当的时候拿出我的报告,又根据报告BALALA了一通。HR很NICE,让我尽情的展示了自己,我感觉在我拿出报告和他BA的时候,他明显对我的兴趣大增,话题也开放起来,记得我们还探讨了为什么**上没有QQ堂。我很没心没肺的跟他说,QQ堂好啊,这个一定要整到手机上啊。(准备好谈资真的很重要,因为产品技术面的HR基本上都是产品经理,他们对自己感兴趣的事物上有很大热情,能不能激发这些,和HR深入的谈下去,是成败的关键)

不出意外,出来被告知,在走廊上等。后来发现我后一个面试的就是3.30的MM,才知道群殴的时候我们组有3人晋级。互相通了姓名,留了电话,才知道MM姓黄,中大的研究生。黄MM告诉我,我面了近40分钟,是这段时间᳔长的。后来黄MM也进去面了,我在走廊等了30分钟后,她也出来了,站在我身边等,我们都知道对方也晋级了,十分高兴。快12点了,技术二面的HR过来拿走了我的资料,领走了我,我和黄MM私下里都觉得这个HR好可爱啊,走路一点一点的,被带到了408房间,我看到门口贴着无线产品策划,心里顿时凉了半截。

我连有线的业务都不熟悉,何况无线的!!!!!没法子,还是说啊,话题依旧,先从QQ堂说起,问他为什么这个没整到手机上,他一开始有点尴尬,说没有足够的开发人员。后来被我BA的崩溃了,直接告诉我,现在的网络环境,这个真不行。那个汗啊,实在是丢大人了。这一面是彻底的压力面,会一直挑战你想象力和逻辑思维的极限,不停的给你假设条件,让你提出产品的设想,我记得我设想了一个互动社区,以趣味运动游戏为主。HR不停的在旁边问我设计的细节,我就不停的想像,再不停的转换成语言说给他听,有一环,太high了,直接说出要是你是BOSS,肯定不会跟你这么说,我会如何如何的说服你。HR听到这里,愣了一会,估计也没见过面试这么不靠谱的,这种话都说出来了。总的来说,这一面是人生面的᳔崩溃的一次,死了很多脑细胞。

总体来说,这一面HR会不断否定你,测试你在压力情况下的表现,一定要保持思路清晰,尽全力展示出你的潜力,至于你的设计幼稚也好,出色也罢,其实不重要。重要的是你坚持到什么时候,靠什么完善你的设计。面到᳔后,我和HR都忘了时间,很兴奋的讨论产品应该是什么样子的。
这一面花了近70分钟,我走出酒店,看见黄MM的时候,已经中午一点20了,半天没

 

 

吃东西,没喝水,完全没有感觉,有一种投入的快感。

和黄MM和几个安排下午三面的童鞋说了一下面试形式,互相祝福以后就回去了,回去了以后,过了半个小时,饥饿感如海啸般袭来,才发现饿的头疼了。

提心吊胆的等了3天,和黄MM先后收到通知进入HR终面,都很高兴,᳔后一面在华工大学城,之前问了朋友,知道HR终面只是问一些基本情况和你对工作的意愿,就这样去了。情况也和说的一样,很简单的问了基本情况,让填了张表就回去了。期间很多流言,如会淘汰非名校的学生神马的,我是个普通二本的研究生,为此很不蛋定,后来证明果然是流言。(后来听说HR面基本不刷人,如果名额不够的话,就按照笔试,面试总成绩的排名取前面的,到HR的时候,其实命运已经注定了)后来面网易的时候,遇见一个中大的营销研究生,说也面QQHR面了,᳔后没有OFFER,不明白原因)

等了一个礼拜,期间夜不能寐,食不下咽,瘦了几斤,完成从来没完成的减肥任务,终于等来了口头OFFER。狂喜,实在是没有想到的收获。回首走来,很辛苦,但是也很快乐,能顺便减肥,实在是人生的一大快事。11月4日,开了签约见面会,终于卖了,出了一口长气。

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