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[惠普]笔试综合

责任编辑:admin2
日期:2012-07-23

先说一件不幸的消息。我光荣的感冒了。好难受啊!!-_- 
今天惠普笔试,18:00--20:30

不管结果怎么样,也算是体验过公司考试的风格了。

 


笔试共分为三个项目。分开来说。

1、人格测试。一共有50句话,都是关于个人性格的(都是英语)。从中选择15个符合自己的。

2、IQ测试。传统的智商测试。找一个数列的规律啊、图形的规律什么的。时间要求很高,要在25分钟之内做完33题。

3、专业知识。我们是计算机专业,内容包括:数据结构、C++、Java、数据库、软件工程。题目也为英文。90分钟要做50题左右(没有仔细数),时间很紧。估计正式考试也是选择自己专长方面的题目做。

考后感想:

1、语言。这种大公司的笔试已经完全用英语了,这也应该是未来应聘的趋势。英语已经是现代人的基本素质了。

2、基础。看了题目大多是关于基础知识的。也难怪,在学校学习的也就是基础知识。具体的编程习惯什么的还要到每个公司去学习。所以各公司就看中各位的基础了。

3、基本考试都会有IQ测试或者人格测试,虽然都说是参考,但是也是不能缺少的一环。这个可以考察一个人的性格和团队合作能力

 

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今天惠普大连callcenter第一次在本校召开招聘说明会。我连翘了两堂课,热烈地去捧了场。 
  HP大连callcenter的クボさん是一个很富亲和力的人,很擅长演讲。听了长达一个小时的关于HP公司的介绍,大体上和我想象中得差不多,比较满意,对于HP大连callcenter的一切。接下来有一个日语方面的笔试,就是这个笔试呵,把我搞得有点儿晕。本以为是关于敬语方面的考试,哪里想得到其考试内容完全颠覆了我对于传统考试的概念。

  怎么形容呢,很类似于一个流行于网上的短信:人=吃饭+睡觉+上班+玩,猪=吃饭+睡觉,所以(自己推理过程),人=猪+上班+玩,即,人-玩=猪+上班,结论(最后得出结论):不懂玩的人=会上班的猪!

  很多都是这样的逻辑推理题,有的甚至让人觉得根本没什么逻辑性,不过倒是挺好玩儿的。HP称其考试实为性格测试,呵呵,有个性。也许我是少见多怪了,早先就听说了国内的某些公司招聘的时候也采取了类似的笔试。这年头做人可真难,难呵难,难于上青天。

  HP对我们的态度是:热烈欢迎加入HP大连callcenter!当然了只要日语好,即使你是个电脑菜鸟,不怕,我们为您准备了3个月的业务培训,3个月不够,还有6个月。只要您日语好,一切都不是问题。而且如果您的英语也很好的话,那就可以称得上是不可多得的人材喽。。。

  呵呵,我再努努力啊,等我啊————————————————
  我不是电脑白痴,而是外语菜鸟,嘿嘿

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