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[惠普]笔试小记

责任编辑:admin2
日期:2012-07-23
年前看到 HP 的 User Acceptance Testing 职位,投了之后本周有了答复,让我去张江参 加笔试。好吧,本来我以为这是一个靠英文和一点点技术背景吃饭的职位,结果大大出乎我 意料的是,User Acceptance Testing 是软件开发中的一道环节,说白了就是软件测试的一种, 跟 Coding 和 Support 一样,都是非常 Technology Intensive 的职位…… 

笔试是全英文,内容涉及数据结构、C/C++、JAVA、数据库、网络、软件工程、UML 等等,反正我基本上啥都不会,看代码看得一塌糊涂,怎么看都不像是属于我这个世界的题 目=  =b 里面只有两道题目(一道是问堆栈和队列的区别,一道是问从数据库中取得数据所 使用的命令)是我肯定能答对的,其它都是云里雾里。最后有 3 道主观题,第一道写代码遍 历树结构,第二道题目忘了,反正是技术的,第三道居然是让你写拿到第一个月的工资之后 的计划(居然还要写 600 字,我 X!专八的作文也就 600 字,而且你才给了专八的 1/4 时间, 真的想撞墙)……题目我还记得一些,不过不便多说了,HP 的考卷第一页就写着大字,不 准泄露考题,还让你签字 orz…… 

总之痛苦的笔试之后,一帮人被分成两组搞了个小辩论,主题是上海的房价是会跌还是 会保持现状(因为似乎没人觉得还会涨 orz),由于是 2 对 3,我的搭档还是一名不怎么能说 的女生,于是相当痛苦……结束之后今天的面试官问我们还有问题没有,我就问她我的专业 和经历几乎都跟这个职位毫不相干,因此我想知道 HP 招人的原则是什么。提问的时候我说 “你们在 Job Requirements 里面只写了 Software development background is a plus,这表示不 是强制性的,所以我这种人也过来了”,她说她不喜欢“我这种人”这个说法,只要是肯学 习和挑战的人都可以作为 Candidates,今天就是要大家表现出自己最 Outstanding 的一面。 接下来她说下周的后半周会通知下一轮面试,最晚不会超过再下个周一.

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