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搞笑的第一次面试(东软集团)

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日期:2012-10-26
听说东软这家所谓的中国第一软件公司来学校招暑假实习生,想着马上大四了,要多多面试,锻炼一下自己,为找工作做准备,不错的机会,就厚着脸皮去了。
首先,参加的是笔试,呵呵,怎么说呢,上面的题目好简单,都是C语言、Java等没水准的东东,也都是学过的那些玩意儿。好高兴,我基本不会。具体介绍下,题不多,一共是十一道题(10*8分的选择题 20分的编程题),前面的选择题连蒙带猜加百度算是做完了,只是,好happy,我今天又创了个个人记录,放弃了二十分的题、、、二十分的编程题,似乎这是我读书以来放弃的分值最高的题唉。
呵呵,还好笔试只是一种形式,不看重结果,通知了面试,我硬拉着健哥去了。又要事先申明一下:咱几个由于种种种种懒的原因,没去参加宣讲会。这不,闹笑话了,呵呵,由于咱不是特喜欢搞技术呢,我们哥几个就想当然去应聘营销管理类职位,到那才知道,东软在宣讲会上说这次暑招只招技术方面的,而且人家管理营销方面的要求最低是硕士生,这不,被旁边一堆应聘的哥们狠狠鄙视了一次。呵呵,有经验了,就是“懒也要看时候”。
面试时间是下午13:30;17:30,我想了好久要早去呢还是稍微晚去一点,最后还是决定去晚一点。现在想想,当时那个傻逼啊,有什么好想的,迟早是要去的,这不,又一次体现做事犹豫加加胆胆小的缺缺点了。只是,更可悲的是,人算不如天算,晚去了还是第二个到那,我就纳闷了,现在的人怎么越来越淡定了,看来我这个淡定帝过时了,决定,降职,拜将封侯。
当时,就三个人到了,而且都是一个专业的耶,这不,给电商争气了,这面子给东软够大了,能给我们三每人多加十分的平时分吗?由于人数不够,没办法实施事先安排的无领导小组讨论(这个拿到题目才知道)了,让我们在面试室坐着等,大约半个小时吧,也不见另外半个面试的鬼影再来,这不,连主考官都生气了,拿下属开刀了,你怎么办事的,细细嘀咕了一大堆。我在心里笑了,就你们这样的人力资源部门还想出来欺骗我们这等高智商的小孩去给你们公司打杂,没门,还是早点招我进管理层,让我从战略、战术以及业务层给你们改革加洗心革面一番吧(嘿嘿,这是后话)!!!
好了,好不容易凑到四个人了(本来是要九个人讨论的),面试开始,三分钟时间看题加写下自己的要点,题如下:假设你是某面包公司的业务员。现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会 致命的,无损于身体健康)。在行进的途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他 们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。 这时报道难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。 现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包 (不会致命的, 无损于身体健康),以便销毁这些面包,又要不让记者报道过期面包的这一事实。请问你将如何处理?(说明:1 面包不会致命;2 不能贿赂记者;3 不能损害公司形象)
然后是十分钟的讨论时间。这个题目来,四个人,没人想先开口,我就硬着头皮先开个头,说出了此事具体的难度:1、过期食品的发放会给记者以口舌;2、不良的发放与操作手段的不合理会影响企业信誉;3、从人道主义的角度来说,解决难民的生存问题是每个人最起码的人道主义的体现;4、从个人的角度来说,临时突发事件处理能力的具体表现。具体思路是利用此契机,化不利因素为有利因素,树立企业美誉度。 具体思路是利用此契机,化不利因素为有利因素,树立企业美誉度。呵呵,我只是分析了一下问题,没有提出具体的实施方案,剩下的那三个强者看着我说完,也慢慢说出自己的想法了,有个数学学院的话贼多,只是,条理太太不清,逻辑太太不够,侮辱了我喜欢的数学,咱反驳了他好几次。唉,这个环节,由于人不多,没想象中的那么热闹。不过感觉十分钟挺长的,尤其在跟别人争论的时候。

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